Warum ein Coach für Sie bares Geld sein kann!

 

Studien belegen:
Führung und Kommunikation sind die eigentlichen Schwachstellen in Klein- und Mittelbetrieben. Das klingt paradox: sind doch in KMU’s die Führungsstrukturen überschaubar und die Kommunikationswege kurz !

Paradox und doch einfach erklärbar: In KMU’s sind die Unternehmer meistens im Betrieb engagiert und deshalb mit Aufgaben überhäuft, die nicht den Charakter von Führungsaufgaben haben: Aufträge einholen, abwickeln, organisieren, planen, kontrollieren, finanzieren. Das Tagesgeschäft bestimmt das Arbeitsgeschehen, so dass Führung und Zusammenarbeit, betriebliche Information und Kommunikation - Bedürfnisse der Mitarbeiter oder Ansprüche der Öffentlichkeit - immer wieder zu kurz kommen.

Mit zunehmendem Wettbewerbsdruck verstärkt sich die Fokussierung des Unternehmers auf die Produktleistung seines Betriebes – der Kunde will noch schneller, noch billiger bedient werden. Wenn unter solchem Druck Motivation und Leistungswillen der Mitarbeiter abnehmen, entstehen rasch Führungs-, Kommunikations- und Qualitätsprobleme. Und weil sich so etwas auf regionaler Ebene schnell herumspricht, leidet bald einmal das Geschäft!

Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation, aber auch Issues-Management und Öffentlichkeitsarbeit gehören mit gleichem Stellenwert zu den Kernaufgaben eines Unternehmens wie die eigentliche Produkt- oder Dienstleistung.

 

• 99% aller Schweizer Unternehmer sind KMU’s, also Firmen mit weniger als
• 250 Beschäftigten. Im Gegensatz zum Grossbetrieb sind in KMU’s Fachkräfte
• für Führung und Kommunikation Mangelware. Ein eigentliches Issues- oder
• Reputationsmanagement existiert in KMU’s bisher nicht – in der Schweiz
• wird es professionell nur von wenigen Grossunternehmen betrieben. Deshalb
• gibt es auch kaum Experten, welche die ganze Spannbreite von Führung über
• Kommunikation bis hin zum Reputations-Management aus eigener unternehmerischer Praxistätigkeit kennen und erfolgreich betrieben haben.

Das PraxisInstitut Dr.Wissler verfügt über diese Kompetenz. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir Stärken-/Schwächen Analysen zu Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation, Issues- oder Reputations-Management. Wir zeigen auf wo Handlungsbedarf besteht – und wie aus einstigen Schwächen betriebliche Stärken werden. Deshalb kann ein Coach für Sie bares Geld sein!

 

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